Mikäli mielit saada HR-alan hauskimman työpaikan integratalaisena, lähetä avoin hakemus ja kokeile kepillä jäätä. Kerrothan hakiessasi, mihin tehtävään haluaisit integratalaiseksi. Tai, mitä työnkuvaa tarvitsemme – mutta emme vain vielä tiedä sitä?
Voit hakea mihin tahansa toimipisteeseemme: Tampere, Helsinki, Oulu, Pori tai Turku. Silloin tällöin työ edellyttää kiskoilla kulkemista kotimaassa 🚂
Mitä odotamme sinulta?
Integratalaisuutta
Odotamme sinulta, mitä moni peilikuvaltaan: hyviä ilmaisu- ja keskustelutaitoja, oma-aloitteisuutta sekä positiivista pilkettä silmäkulmassa. Hyvä tyyppi ✨on✨ meillä hyvä tyyppi.
Asiakasasennetta
Meillä asiakas on yksi meistä. Työskentelemme tiiminä yhdessä asiakkaidemme kanssa – tapaamme ja palvelemme heitä. Uurramme uraa karsimalla kuraa, eli teemme työelämää, jossa annamme koneen hoitaa ne hommat, joissa se voittaa ihmisen. Suhtaudut siis sujuvasti myös robotteihin työkavereinasi 🤖
Pokkaa painaa 'Lähetä'
Emme koskaan täytä työpaikkoja vain sen takia, että ne saadaan täytettyä. Haluamme oikeasti löytää oikeat osaajat – ihmiset.Kokeile kepillä jäätä ja hae, vaikka emme hakisikaan.
Millaista merkitystä saat meiltä?
HR:n hauskin työpaikka
Tarjoamme sinulle vakkaripaikan sekä osaavan tiimin integratalaisia – ihmisiä ja robotteja. Tosissaan, mutta ei vakavissaan.
Itkettävän ihmeelliset työsuhde-edut
Kivojen kollegoiden ja asiakkaiden lisäksi meillä on toki työsuhde-etujakin, joista merkittävin lienee yrityskulttuuri, jonka ytimessä on vapaus (ja parit puolivillaiset puujalkavitsit).
Tutustu tiimiin eli työkavereihisi ja Jakamossa jakamiimme blogeihin. Ländää Linkkariinammentamaan asiantuntemuksestamme ja innostu Instagramissayrityskulttuuristamme. Tee tuttavuutta TikTokissa. Tai katso YouTubesta videolta, kun työkaverisi laskevat livenä palkkoja!
Palkka-avoimuus
Julkaisemme rekryilmoituksissamme avoimesti palkkahaitarin. Lue lisää palkka-avoimuudesta blogialusta Jakamostamme tai kysy omaa haitariasi avoimeen tehtävään.
Integrata Manifesto on integratalainen tapa toimia. Arvoasetelmat ohjaavat ihmistemme toimintaa.
Hyvin tehdystä työstä seuraa kasvua, joten uusia tekijöitä tarvitaan. Emme tingi rekrytointiprosessista, koska integratalaiset asiantuntijat ovat menestystekijämme. Miten prosessi etenee? Lue rekrytoinnin etenemisen askelmerkit.
Totta se on, perehdytykseenkin olemme panneet paukkuja! Tutustu integratalaiseen perehdytysprosessiin.
Palkkahaitari työpaikkailmoituksessa on kaikkien etu. Palkka-avoimuus ei rajoitu vain rekrytointiin, vaan olemme myös tuoneet talon sisäiset palkkahaitarit läpinäkyvästi esiin.
Integratalaisuus on pyrkimystä parempaan. Tiedämme hiilijalanjälkemme ja aiomme olla hiilineutraali vuoteen 2024 mennessä. Jokainen on myös tervetullut meille omana itsenään. Tutustu vastuullisuuteemme.
Hae integratalaiseksi
Lähetä avoin hakemuksesi. Kerro, mitä osaamista tuot HR:n hiekkalaatikolle ja varmista, että hakemuksesi on oikea jäänsärkijä.